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Porquê a Bosch

Descobre novas direções

O teu caminho pode mudar — mas vamos permanecer ao teu lado.

Descobre novas direções

Já fizeste uma viajem que abriu para ti um mundo completamente novo? Que te inspirou totalmente e te mostrou que uma mudança de cenário pode abrir-te a mente para novas ideias?

Porque não ganhas algumas perspetivas e ideias completamente novas? Por exemplo, com uma mudança de controlo para a investigação ou para os recursos humanos. Ou com uma troca de cargo mudando um percurso de projetos para uma carreira de gestão. Ou, que tal uma estadia no estrangeiro numa das 440 subsidiárias e empresas regionais que representam a Bosch em aproximadamente 60 países por todo o mundo? O teu potencial para desenvolvimento é ilimitado. Sempre que sentires que gostavas de aprofundar ou expandir a tua experiência, ou descobrir novas áreas de trabalho, funções ou localizações, diz-nos e vamos tratar disso.

Com a possibilidade de trocar de cargos ou áreas de trabalho, promovemos ativamente o princípio de uma aprendizagem ao longo da vida. Durante as reuniões de avaliação regulares, elaboramos juntos um plano para os teus próximos passos de carreira e definimos marcos de desempenho, assim como objetivos pessoais e profissionais. Mas a aprendizagem ao longo da vida também significa que podes desenvolver adicionalmente os teus interesses pessoais. Portanto, fornecemos várias ofertas, tal como formações de línguas e pessoais, cursos de desporto ou saúde e muitos mais.

Descobre novas direções

200 milhões de euros

é o que a Bosch investe anualmente em treino adicional e nos talentos dos seus funcionários.

Crescimento pessoal

O mundo nunca para de girar. Vamos preparar-te para os desafios de amanhã e dar-te a liberdade de expandir os teus talentos e pontos fortes.

Cria a tua carreira

Já que desejas definir os teus próprios objetivos pessoais de carreira, fornecemos uma gama de ferramentas para te guiar e apoiar. Vamos discutir contigo, em intervalos regulares, o teu progresso e planear o futuro, por exemplo, durante o Diálogo de Objetivos e Desempenho, o Diálogo de Carreira e Desenvolvimento, ou a Análise ao Talento e ao Colaborador.

Impressiona-nos com a tua competência, personalidade e compromisso, e vais ser capaz de iniciar uma opção de carreira como especialista, ou assumir responsabilidades numa linha ou de projeto. É o teu conhecimento, compromisso e experiência que fazem da nossa tecnologia "Tecnologia para a vida" e desperta o entusiasmo nos nossos clientes.

Cria o teu próprio plano de carreira. Tira partido das múltiplas oportunidades que a Bosch tem para oferecer.

Planeia a tua carreira connosco

Diálogo de Objetivos e Desempenho

Diálogo de Objetivos e Desempenho

Diálogo de Objetivos e Desempenho

Uma vez por ano vais analisar as tuas tarefas e projetos com o teu gestor, discutir os objetivos atingidos e determinar o percurso para o ano seguinte. Vais receber feedback sobre o teu desempenho e os teus pontos fortes.

No acordo de objetivos, vais falar sobre os teus próximos objetivos e identificar atividades que te ajudam a atingir estes objetivos. Se os objetivos mudam antes do fim do ano, podes sempre discuti-los novamente durante o decorrer do ano.

Diálogo de Objetivos e Desempenho
Diálogo de Carreira e Desenvolvimento

Diálogo de Carreira e Desenvolvimento

Diálogo de Carreira e Desenvolvimento

Durante o Diálogo de Carreira e Desenvolvimento, vais descrever os teus objetivos para os próximos três anos e discutir com outros participantes como é que estes podem ser atingidos. A discussão é orientada ao alinhamento dos teus próprios objetivos e autoavaliação com os objetivos indicados pelo teu gestor e o Parceiro de Negócios de RH. Ao refletirem em conjunto sobre os objetivos, pontos fortes e oportunidades de desenvolvimento de carreira, são identificadas oportunidades específicas e atividades apropriadas.

Diálogo de Carreira e Desenvolvimento
Gestão de competência

Gestão de competência

Gestão de competência

A gestão de competência é o nosso processo sistematicamente gerido para a identificação e desenvolvimento de competências profissionais e metodológicas, e para assegurar que as competências necessárias estão disponíveis no sítio certo à hora certa. O teu gestor determina que competências precisam de ser desenvolvidas dentro da tua unidade organizacional.

Gestão de competência
Análise ao Talento e ao Colaborador

Análise ao Talento e ao Colaborador

Análise ao Talento e ao Colaborador

A Análise ao Talento e ao Colaborador é realizada anualmente em conjunto com o teu gestor e o Parceiro de Negócios de RH. Nesta análise será avaliado o teu potencial para desenvolvimento pessoal e profissional, objetivos e atividades. Deste modo, asseguramos que damos o nosso melhor para ir ao encontro das necessidades dos nossos especialistas e gestores, e que fornecemos oportunidades adicionais de desenvolvimento profissional aos colaboradores da Bosch.

Análise ao Talento e ao Colaborador